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Chef de Projet Applications Métiers F/H

Stormshield · Cybersicurezza & Identità

Lille, FranceFonte: Teamtailor

Attualità dell'annuncio

Probabilmente fantasmaVerificato sul sito dell'editore 4 h fa

Vecchio o ripubblicato più volte: è probabile che sia un bacino permanente più che una posizione reale. Chiedi al recruiter se il posto è a budget.

  • Online da 184 g

Rilevato ogni sei ore sul sito dell'editore. L'età conta dalla data di pubblicazione originale, anche dopo una ripubblicazione.

Cosa dice l'annuncio

Piloter des projets applicatifs métiers de bout en bout : cadrage, coordination, recette, déploiement et adoption.

  • 3+ anni di esperienza
  • Ibrido · 3 giorni/settimana da remoto
  • Francese richiesto
  • 3 fase di selezione
  • Contributore individuale

Letto nel testo dell'annuncio da un modello linguistico il 14 settembre 2026 — indicativo, verifica sull'annuncio originale.

Descrizione

Résumé du poste

  • ÉQUIPE :
    Digital

  • CONTRAT :
    CDI

  • LOCALISATION :
    Lille

  • TÉLÉTRAVAIL :
    3 jours par semaine

Chef de Projet Applications Métiers :
en un coup d'œil

Premier éditeur français et acteur européen de référence de cybersécurité, Stormshield est une filiale d’Airbus Defence and Space Cyber Programmes et propose des produits de sécurité innovants, certifiés et qualifiés au plus haut niveau européen, pour la protection des réseaux et des données. Pour continuer notre croissance, nous recherchons un ou une Cheffe de Projet Applications Métiers.

Vous piloterez des projets applicatifs de bout en bout : cadrage du besoin, coordination de la réalisation, recette, déploiement et adoption. Vous interviendrez sur un périmètre mixte : des applications développées en interne (ex. : extranet Client) et des solutions SaaS (ex. : Salesforce). Nous recherchons une personne rigoureuse capable de structurer et formaliser un besoin fonctionnel, d’animer, de fédérer les parties prenantes lors d’ateliers et disposant d’une expérience d’au moins trois ans dans ce type de fonction.

Quelles missions pour le Chef de Projet Applications Métiers ?

  • Qualifier et cadrer les demandes (dont celles remontées par les Key Users) ;

  • Animer les ateliers de recueil et de clarification du besoin ;

  • Formaliser les éléments clés : périmètre, priorités, planning, risques, critères d’acceptation ;

  • Coordonner la réalisation (interne et/ou prestataires) et gérer les dépendances ;

  • Organiser et piloter la recette / UAT, suivre les anomalies jusqu’à validation ;

  • Accompagner la mise en production : communication, documentation, conduite du changement ;

  • Assurer un reporting clair : statuts, alertes, points de blocage, décisions.

Exemples de sujets :

  • Mise en place de nouveaux workflows dans Salesforce ;

  • Développement de nouvelles fonctionnalités dans l’Extranet ;

  • Qualification et priorisation des demandes de changement des Key Users.

Quel est l’environnement technique ?

  • Outils : Salesforce, Jira / Confluence, ClickUp (et outils associés selon les projets) ;

  • Bonus : notions API/SQL, expérience Salesforce (process, workflows, data), sensibilité ITIL.

Quelle équipe ?

Vous rejoindrez l’équipe Digital, rattachée au Chief Digital Officer, au cœur des enjeux applicatifs et de la collaboration entre métiers et IT. Le poste combine des sujets concrets, visibles et à impact, sur des outils structurants pour l’entreprise.

Les +
Stormshield

  • Innovation Time Off

  • Primes Vacances, participation et intéressement

  • ESOP Airbus

  • Congés enfants malades

  • Entreprise labellisée Positive Company avec deux étoiles

Découvrir notre politique sociale

Process de recrutement

1

Un premier échange avec Alaix, en charge du recrutement, pour échanger sur ce que vous faites actuellement et comment travailler ensemble.

2

Un entretien avec Augustin, le manager, et Aurélien, référent chef de projet, qui vous permettra de présenter plus en profondeur le poste, l'équipe et les missions.

3

Un dernier entretien RH avec Sylvie.

Les engagements Stormshield

Stormshield s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

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