Product Marketing Intern B2B (H/F)
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Cerved · FinTech · Banca & Pagamenti
Pubblicato questa settimana e ancora elencato dall'editore: candidati subito.
Rilevato ogni sei ore sul sito dell'editore. L'età conta dalla data di pubblicazione originale, anche dopo una ripubblicazione.
Support product marketing team with campaign management, reporting, competitive analysis and cross-functional coordination.
Letto nel testo dell'annuncio da un modello linguistico il 14 settembre 2026 — indicativo, verifica sull'annuncio originale.
Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.
Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.
Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.
Se ti interessa un ambiente dinamico, in trasformazione, e vuoi contribuire concretamente a progetti di Marketing, questa è l’esperienza giusta per te.
Cosa farai
Collaborerai alla gestione, impostazione e monitoraggio delle campagne commerciali
Supporterai nella creazione della reportistica relativa alle campagne commerciali
Contribuirai nell'effettuare analisi sulla concorrenza e sul catalogo prodotti
Parteciperai al coordinamento delle attività, collaborando con team cross-funzionali
Chi sei
Laurea in discipline STEM, Economia o Psicologia, con interesse per il Marketing e la realizzazione di campagne commerciali
Familiarità con strumenti di analisi dati
Proattività, precisione e ottime capacità comunicative e relazionali, unite a una buona conoscenza della lingua inglese
Costituisce un plus la conoscenza di strumenti di marketing automation (es. Pardot) e CRM (es. Salesforce)
La sede di lavoro è San Donato Milanese (MI), con modalità di lavoro ibrida.
È previsto un rimborso spese mensile di Euro 800.
#LI-AA1
#Li-Hybrid
Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Stessa funzione, titolo e tecnologie vicini, tra le offerte aperte in Francia.
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