Technical Manager

🔐 ¡Únete a nuestro equipo de Innovación en CiberDefensa!

En el marco de nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la defensa y la ciberdefensa, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Innovación con liderazgo técnico para participar en proyectos estratégicos de alto impacto tecnológico, financiados a nivel nacional e internacional.

El puesto está orientado a perfiles con experiencia en liderazgo técnico, gestión de proyectos de innovación y coordinación de equipos multidisciplinares, con una clara orientación a resultados y al desarrollo de soluciones avanzadas en el ámbito de la ciberdefensa militar.

💡 ¿Qué harás?

• Asegurar el alineamiento técnico y estratégico con el arquitecto de producto, garantizando la correcta evolución del producto y de la estrategia tecnológica.
• Dar soporte en la planificación de los desarrollos del proyecto, así como en la gestión del backlog, en entornos con enfoque ágil.
• Coordinar funcionalmente y liderar equipos técnicos multidisciplinares, realizando el seguimiento del avance del proyecto y de los desarrollos diarios.
• Apoyar en la gestión de esfuerzos, recursos y riesgos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
• Gestionar entregables, hitos y planes de trabajo, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y calidad.
• Asegurar la definición y generación de diseños, prototipos y pruebas de concepto, alineados con arquitecturas de referencia y la estrategia tecnológica de la unidad.
• Participar en proyectos de innovación tecnológica, manteniéndote actualizado en tecnologías emergentes y tendencias del sector de la ciberdefensa.
• Coordinar y comunicar de forma eficaz con distintos stakeholders, tanto técnicos como no técnicos, en entornos nacionales e internacionales.

✅ Requisitos

🎯 Imprescindibles

• ✅ Experiencia en roles de liderazgo técnico en proyectos de innovación.
• ✅ Alta capacidad de organización, planificación y toma de decisiones.
• ✅ Experiencia en gestión de riesgos, recursos y resolución de conflictos.
• ✅ Orientación a resultados y responsabilidad sobre los compromisos adquiridos.
• ✅ Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares.
• ✅ Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• ✅ Inglés alto, hablado y escrito.

➕ Se valorará especialmente

• ➕ Experiencia previa en puestos de gestión o liderazgo técnico.
• ➕ Conocimientos en ciberseguridad y tecnologías emergentes.
• ➕ Experiencia en proyectos financiados por la Comisión Europea (H2020 / Horizon Europe, FP7, EDF), OTAN, fondos nacionales u otros programas similares.
• ➕ Orientación al mercado de ciberdefensa militar.
• ➕ Formación de posgrado (Máster o Doctorado).
• ➕ Capacidad de negociación y comunicación clara y efectiva ante audiencias técnicas y no técnicas.
• ➕ Experiencia en entornos de trabajo ágiles.
• ➕ Incorporación inmediata.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

Buscamos un perfil:

• Proactivo, analítico y orientado a la resolución de problemas.
• Con mentalidad innovadora y visión estratégica.
• Capaz de liderar técnicamente equipos y proyectos complejos.
• Con habilidades interpersonales y capacidad de generar consenso.
• Comprometido con la calidad, la innovación y el impacto real de las soluciones desarrolladas.

No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. Queremos conocerte y saber qué puedes aportar 🚀

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

• Estabilidad y futuro 🏢✨
  Proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa y Ciberdefensa.
• Proyectos estratégicos e innovadores 🚀
  Participación en programas europeos y nacionales de alto impacto tecnológico.
• Entorno colaborativo y de alto nivel técnico 🤝
  Equipos expertos, multidisciplinares y altamente cualificados.
• Plan de carrera personalizado 📈
  Desarrollo profesional alineado con tu evolución técnica y de liderazgo.
• Formación continua 📚
  Acceso a programas de formación especializada y técnica.
• Flexibilidad y conciliación ⏳
  Modelo de trabajo adaptado a las necesidades del proyecto.
• Retribución competitiva 💰
  Acorde a tu experiencia y nivel de responsabilidad.

🕓 Proceso de selección

1. Revisión de tu perfil 🔍
2. Primera toma de contacto 📞
3. Entrevista técnica
4. Entrevista con Atracción de Talento
5. Oferta e incorporación 🎉

⏱️ Tiempo estimado del proceso: ~2 semanas

🌟 INDRA – Top Employer 2026
Promovemos entornos de trabajo basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional.