Développeur C/C++ Senior F/H

Stormshield · Ciberseguridad & Identidad · Lyon, France

Lyon, FranceIngeniería11 de agosto de 2026Leído en Teamtailor
FreelancePresencialSenior

Vigencia de la oferta

Más de un mesVerificada en el sitio del editor hace 35 min

Activa desde hace más de un mes. El puesto probablemente sigue abierto, pero el reclutador ya ha recibido candidaturas.

  • Activa desde hace 36 d

Comprobado cada seis horas en el sitio del editor. La antigüedad cuenta desde la fecha de publicación original, incluso tras una republicación.

Lo que dice la oferta

Développer en C/C++ moderne des produits de cybersécurité sous Windows, corriger des incidents, concevoir des fonctionnalités et mentorer les juniors.

  • Híbrido · 3 días/semana de teletrabajo
  • 4 etapas de selección
  • Contribuidor individual

Leído en el texto de la oferta por un modelo de lenguaje el 14 de septiembre de 2026 — indicativo, compruébalo en la oferta original.

Descripción

Résumé du poste

  • ÉQUIPE :
    SES

  • CONTRAT :
    CDI

  • LOCALISATION :
    Lyon

  • TÉLÉTRAVAIL :
    3 jours par semaine

Développeur C/C++ Senior :
en un coup d'œil

Premier éditeur français et acteur européen de référence de cybersécurité, Stormshield est une filiale d’Airbus Defence and Space Cyber Programmes et propose des produits de sécurité innovants, certifiés et qualifiés au plus haut niveau européen, pour la protection des réseaux et des données. Pour continuer notre croissance, on recherche un candidat ou une candidate Développeur C/C++ Senior.

Cette personne devra maîtriser le développement natif sous Windows, être à l’aise avec les processus d’intégration continue, et contribuer activement à la qualité et à la sécurité du code.

Quelles missions pour le Développeur C/C++ Senior ?

  • Analyser, reproduire et corriger les incidents signalés par le support ou les clients, gestion de la dette technique ;

  • Concevoir, implémenter et tester de nouvelles fonctionnalités en C++ moderne (gestion de ressources, smart‑pointers, STL, constexpr, std::thread, etc.) ;

  • Travailler main‑dans‑la‑main avec les Product Owners et les Tech Leaders pour élaborer les spécifications fonctionnelles et techniques ;

  • Apporter une expertise pointue à l’équipe support (analyses de crash, partage de scripts de diagnostic, documentation « how‑to ») ;

  • Appliquer les principes de programmation défensive (validation d’entrées, limites de buffer, chiffrement, etc.) à la fois en C et en C++ ;

  • Participer aux Pull‑Request, mentorat des développeurs juniors et diffusion des bonnes pratiques.

Et en bonus selon vos envies :

  • Optimiser notre pipeline CI (déploiement de tests de sécurité, analyses statiques, artefacts de build) ;

  • Devenir formateur interne, animer des Tech‑Talks, participer aux journées d’innovation... ;

  • Partager votre domaine de prédilection (reverse engineering, driver development, cryptographie, etc.) 

Quel est l’environnement technique ?

  • Langages : C (C99/C11), C++ (C++ 17/20).

  • Développement Windows : Visual Studio 2019‑2026, SDK/WDK, COM, drivers kernel‑mode.

  • Intégration continue : Jenkins, Git, pipelines automatisés (tests unitaires, analyses statiques).

  • Analyse & débogage : WinDbg, Sysinternals Suite (Process Explorer, Process Monitor, ProcDump, etc.).

  • Méthodologies : Scrum, LeSS, Kanban, TDD, revues de code, programmation défensive.

  • Domaines métier : protection du poste de travail, chiffrement de données, contrôle d’accès, EDR.

Quelle équipe ?

Vous rejoindrez l’équipe R&D des produits Endpoint & Data Security, composée d’environ 30 personnes réparties en Scrum/LeSS et Kanban (agilité à l’échelle).

Les +
Stormshield

  • Innovation Time Off

  • Primes Vacances, participation et intéressement

  • ESOP Airbus

  • Congés enfants malades

  • Entreprise labellisée Positive Company avec deux étoiles

Découvrir notre politique sociale

Process de recrutement

1

Un premier échange avec Alaix, en charge du recrutement, pour faire connaissance et échanger sur votre parcours.

2

Un entretien sur site avec Nicolas, afin de vous présenter le fonctionnement de l'équipe et la vision du poste.

3

Un entretien technique dans la foulée avec une partie de votre future équipe.

4

Un dernier entretien RH avec Sylvie.

Les engagements Stormshield

Stormshield s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

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En resumen

Publicada el 11 de agosto de 2026 · vista por primera vez el 6 de septiembre de 2026

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