Avionics Systems Engineer (Arquitecturas Modulares - Defensa & Aero)

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

💡 ¿Qué harás?

• Diseñar y definir arquitecturas de sistemas aviónicos avanzados.Participar en la definición de arquitecturas modulares de computación para sistemas embebidos y mission computers.Trabajar con estándares de aviónica abierta como IMA, MOSA, SOSA, FACE y OpenVPX (VITA).Definir e integrar interfaces de comunicación críticas:

  MIL-STD-1553 y ARINC-429.

  Redes deterministas de alta velocidad AFDX y TSN.

  PCIe, Ethernet y Backplane Ethernet.

  Seleccionar y evaluar soluciones COTS (Single Board Computers, GPUs y módulos electrónicos).Participar en el desarrollo de sistemas para funciones críticas y de alto rendimiento, incluyendo capacidades de Inteligencia Artificial.

  Elaborar y gestionar requisitos técnicos mediante herramientas como DOORS.Participar en actividades de validación, verificación y definición de casos de prueba.

  Coordinar actividades técnicas y revisiones de diseño (SDR, PDR y CDR).

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Ingeniería Aeronáutica, Telecomunicaciones, Industrial, Electrónica o similar.
• Experiencia en ingeniería de sistemas aviónicos, sistemas embebidos o arquitecturas de computación embarcada.
• Conocimientos de estándares y buses aeronáuticos (IMA, MOSA, SOSA, FACE, OpenVPX, MIL-STD-1553, ARINC-429, AFDX, TSN, PCIe y Ethernet).
• Experiencia en gestión de requisitos (DOORS), MBSE, integración, validación y verificación de sistemas complejos.
• Familiaridad con SBCs, GPUs, Edge Computing y soluciones COTS.
• Conocimientos de normativa aeronáutica (EASA/FAA) y participación en revisiones de diseño (SDR, PDR, CDR).

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
• Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.