Développeur(se).NET confirmé(e) Services Financiers Lille

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.

Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euro

The world is how we shape 

La division « Services Financiers » s’est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement.

Dans le cadre d’un recrutement en CDI, vous rejoignez les équipes Sopra Steria Services Financiers à Lille et intervenez auprès de clients majeurs du secteur bancaire et financier, sur des projets .NET / Angular à forte valeur métier.

Intégré(e) durablement à une équipe projet Agile, vous participez au développement de solutions digitales pérennes, en mode Build & Run, au cœur des systèmes d’information financiers.
Vous évoluez dans un environnement technique stimulant, avec un réel accompagnement et des perspectives d’évolution au sein du Groupe.

Votre rôle et vos missions :

En tant que Développeur(se) .NET / Angular, vous êtes pleinement intégré(e) à l’équipe projet et intervenez sur l’ensemble du cycle de développement :

• Participation aux ateliers de conception avec les métiers et challenge des solutions
• Contribution à la validation et à l’estimation des User Stories
• Développement Back‑end .NET (C#) et Front‑end Angular
• Réalisation de l’intégration technique de vos développements
• Optimisation du code et participation aux code reviews
• Mise en œuvre des tests et participation aux déploiements
• Contribution aux cérémonies Agiles (sprint planning, rétrospectives, etc.)
• Participation à la veille technologique de l’équipe

Environnement technologique : 

• Back‑end : .NET 6+ / .NET Core, C#
• Front‑end : Angular 12+
• API : REST / SOAP
• Outils : Git, Azure, Kubernetes, Jira
• Data : Oracle, PL/SQL
• Cadre : environnement Agile, CI/CD

• Formation ingénieur, Master 2 informatique ou équivalent
• Minimum 5 ans d’expérience en développement .NET (6+ / Core) et Angular
• Connaissance des bonnes pratiques de développement (SOLID, design patterns)
• Expérience des tests unitaires appréciée
• Capacité d’analyse et de résolution de problématiques techniques
• Appétence pour les Services Financiers
• Force de proposition, curiosité et esprit d’équipe
• Une expérience Cloud (Azure, Kubernetes) est un plus

Les avantages à nous rejoindre :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).

 

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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