Stage Pré‑embauche AGIRH

Inetum est un leader européen des services numériques, avec plus de 27 000 collaborateurs dans 19 pays et un chiffre d’affaires de 2,4 milliards d’euros en 2024. Le Groupe accompagne entreprises et institutions dans leur transformation digitale, alliant performance, innovation et impact sociétal.

Présent au Maroc depuis plus de 20 ans, Inetum Maroc joue un rôle stratégique avec plus de 800 collaborateurs, un centre de services partagés et un FabLab à Casablanca. Avec 50 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, l'entité se positionne comme un acteur majeur du numérique au niveau local.

S’appuyant sur ses trois lignes de métiers – Inetum Consulting, Inetum Technologies et Inetum Solutions – et des partenariats clés avec Microsoft, SAP et Sage, Inetum Maroc se distingue aussi par l’obtention du label Feel Good 2025, qui valorise son engagement pour le bien-être, l’inclusion et le développement des compétences.

La culture d’entreprise s’ancre dans la Inetum Way, un socle de valeurs fondé sur la proximité, l’agilité, l’innovation et la responsabilité. Rejoindre Inetum, c’est vivre pleinement son impact digital dans un environnement stimulant, humain et durable.

🎯 Objectifs du stage

• Participer au développement et à la maintenance des modules AGIRH (solution de gestion RH).

• Contribuer à l’amélioration des fonctionnalités existantes et à l’intégration de nouvelles demandes clients.

• Acquérir une expérience pratique en environnement professionnel, avec perspective d’embauche à l’issue du stage.

🛠️ Missions principales

• Développer et tester des fonctionnalités sur les modules AGIRH (gestion des congés, paie, formation, etc.).

• Corriger les anomalies remontées par les utilisateurs et assurer la maintenance évolutive.

• Participer aux phases de conception technique (spécifications, modélisation, documentation).

• Collaborer avec l’équipe projet (consultants RH, chefs de projet, support technique).

• Rédiger des supports techniques et assurer le transfert de connaissances.

• Techniques :

  • Maîtrise des langages de programmation (Java, C#, ou équivalent selon environnement AGIRH).

  • Connaissances en bases de données (SQL Server, Oracle).

  • Notions de développement web (HTML, CSS, JavaScript).

  • Compréhension des architectures applicatives et des ERP RH.

• Comportementales :

  • Rigueur et sens du détail.

  • Esprit d’analyse et capacité de synthèse.

  • Autonomie et curiosité.

  • Bon relationnel et esprit d’équipe.