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Inetum · ESN & Services numériques · Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco

Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco23 septembre 2025Lu sur SmartRecruiters
Sur site

Fraîcheur de l'offre

Probablement fantômeVérifiée chez l'éditeur il y a 7 h

Ancienne ou republiée plusieurs fois : il y a de bonnes chances que ce soit un vivier permanent plutôt qu'une ouverture réelle. Demandez au recruteur si le poste est budgété.

  • En ligne depuis 356 j
  • Inetum retire ses offres au bout de 53 j en médiane (76 offres closes observées)

Relevé toutes les six heures sur le site de l'éditeur. L'âge compte depuis la date de publication d'origine, même après une republication.

Description

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du Groupe visent chaque jour l’impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l’innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d’industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d’affaires de 2,5 milliards d’euros.

En tant que Consultant HCM SuccessFactors, vous interviendrez sur des projets de mise en œuvre et d’optimisation des modules SAP SuccessFactors pour nos clients. Vos principales missions seront :

  • Analyse des besoins : Recueillir et analyser les besoins des clients en matière de gestion des ressources humaines (HCM).
  • Paramétrage et configuration : Mettre en place et configurer les modules SuccessFactors (Employee Central, Performance & Goals, Learning, Recruiting, etc.).
  • Support et formation : Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la solution et assurer un support fonctionnel.
  • Gestion de projet : Participer à toutes les phases du projet, de la conception à la mise en production.
  • Veille et amélioration continue : Suivre les évolutions de SuccessFactors et proposer des optimisations.
  • Bonne maîtrise des modules SuccessFactors
  • Expérience en gestion de projet SI RH
  • Connaissance des processus RH et des réglementations associées
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Excellentes compétences en communication et en accompagnement du changement

Stack repérée

En bref

Publiée le 23 septembre 2025 · vue pour la première fois le 6 septembre 2026

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