Business Analyst expérimenté cash management (H/F)

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.

Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

Principales missions :

Analyse métier & cadrage

• Recueil et analyse des besoins auprès des équipes Trésorerie / Cash Management / Paiements
• Animation d’ateliers métiers (cash pooling, prévisions de trésorerie, intra-day, cut-off, gestion des pouvoirs & signatures)
• Contribution au cadrage des projets (roadmap, périmètre, priorisation)

Conception fonctionnelle

• Rédaction des livrables :
  • Spécifications fonctionnelles détaillées (SFD)
  • User stories
  • Modèles de processus
• Contribution à la conception et à l’évolution des solutions de :
  • cash management (positions, pooling, sweeping, netting)
  • Paiements (SEPA SCT/SDD, SWIFT MT/MX, ISO 20022, EBICS)
  • reporting de trésorerie et de liquidité
  • Participation à des projets de transformation comme les migrations de formats, l’intégration de TMS

Recette & qualité

• Définition des stratégies de test
• Rédaction et exécution des cas de test
• Suivi des anomalies et validation métier

Accompagnement du changement

• Rédaction de guides utilisateurs
• Animation de formations
• Support fonctionnel lors des déploiements
• Collaboration étroite avec les équipes IT et éditeurs

 

• Une première expérience de 5 ans minimum dans ces domaines est requise : cash management, trésorerie d’entreprise, flux de paiements
• Maitrise des standards et protocoles : SEPA (SCT, SDD), SWIFT (MT/MX), ISO 20022, EBICS
• Compréhension des SI financiers et des architectures associées
• Maîtrise de SQL pour la manipulation et le contrôle des données
• La connaissance des environnements Agile est fortement appréciée

Soft skills

• Forte capacité de synthèse et de vulgarisation
• Sens du service et fiabilité sur des sujets sensibles (flux financiers, cut-off)
• Esprit d’équipe et collaboration transverse
• Anglais courant (contexte international)

Prérequis :

• Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, université)
• 5 à 12 ans d’expérience en tant que Business Analyst / AMOA
• Expérience significative dans les services financiers

Ce que nous vous apportons :

• Des missions à forte visibilité au cœur des enjeux de trésorerie et de paiements
• Une montée en expertise sur les évolutions du marché :
  • ISO 20022
  • paiements temps réel
  • digitalisation de la fonction trésorerie
• L’intégration dans une communauté d’experts (partage de REX, veille, formations)
• Des perspectives d’évolution vers des rôles de :
  • Lead Business Analyst
  • Product Owner
  • Référent Cash Management
  • Chef de projet

Processus de recrutement :

• Entretien RH
• Entretien opérationnel
• Selon votre niveau, entretien avec le Directeur d’Agence

Un entretien en présentiel est obligatoire durant le processus de recrutement

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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