Fraîcheur de l'offre
Ancienne ou republiée plusieurs fois : il y a de bonnes chances que ce soit un vivier permanent plutôt qu'une ouverture réelle. Demandez au recruteur si le poste est budgété.
- En ligne depuis 128 j
- Enablon retire ses offres au bout de 28 j en médiane (69 offres closes observées)
Relevé toutes les six heures sur le site de l'éditeur. L'âge compte depuis la date de publication d'origine, même après une republication.
Description
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Do obchodného tímu mladých a dynamických ľudí hľadáme novú kolegyňu/nového kolegu, ktorý zabezpečí predaj a starostlivosť o zákazníkov v pridelenom regióne. Sme malá pobočka zastrešená nadnárodnou korporáciou pôsobiacou vo viac ako 40 krajinách po celom svete.
Ak si samostatná/ý, komunikatívna/y, dôsledná/ý a máš zmysel pre obchod, neváhaj a pošli nám svoje CV.
Čo bude náplňou Tvojej práce?
• Predaj informačného systému ASPI a ďalších online produktov spoločnosti, vrátanie AI riešenia Libra
• Starostlivosť o pridelených existujúcich klientov a región (Bratislava a Trnava)
• Akvizícia nových zákazníkov
• Spracovanie obchodných ponúk podľa potrieb zákazníka a príprava klientskych zmlúv
• Zaškolenie užívateľov
• Účast na konferenciách
• Spolupráca s marketingom
Zamestnanecké výhody, benefity
Zázemie stabilnej medzinárodnej spoločnosti
Odborný rozvoj a možnosť ďalšej kariéry
Home office
25 dní dovolenky za rok
Finančné ohodnotenie s priamou väzbou na pracovný výkon (provízie)
Služobný automobil aj pre súkromné účely
Mobilný telefón
Notebook
Príspevok na stravovanie 4,8 /deň
3 Sick days za rok
DDS 23,57 za mesiac
Požiadavky na zamestnanca
Pozícia vhodná pre Absolventov
Minimálne dosiahnuté vzdelanie stredoškolské s maturitou
Jazykové znalosti
Slovenský jazyk-Expert (C2)aAnglický jazyk-Stredne pokročilý (B2)
Vodičský preukaz B
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Práca s PC – bežný užívateľ
Spoľahlivosť, samostatnosť
Vodičský preukaz B
Komunikačné schopnosti
Zmysel pre tímovú spoluprácu
Informácie o výberovom konaní
Informácie pre uchádzača
Our Interview Practices
To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.
Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.
En bref
Publiée le 11 mai 2026 · vue pour la première fois le 9 septembre 2026