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Gerente Senior de Desarrollo de Negocio de Sistemas Aeroportados

Indra / Minsait · IT Services & Consulting · Madrid, MD, Spain

Madrid, MD, SpainAugust 24, 2026Read from SAP SuccessFactors
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Description

En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!
Queremos incorporar un/a Gerente Senior de Desarrollo de Negocio con experiencia en desarrollo de negocio en el ámbito de sistemas aeroportados, defensa e inteligencia electrónica para unirse a proyectos de identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, expansión internacional y crecimiento del negocio de Sistemas Aeroportados en mercados actuales y emergentes.
💡 ¿Qué harás?
  • Identificar, analizar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de Sistemas Aeroportados.
  • Definir y ejecutar estrategias de crecimiento en mercados actuales y emergentes.
  • Coordinar la actividad comercial y estratégica con socios industriales, organismos gubernamentales y clientes nacionales e internacionales.
  • Liderar la generación y maduración de oportunidades, desde la identificación de necesidades hasta la definición de propuestas de valor.
  • Establecer y mantener relaciones de alto nivel con clientes, administraciones públicas y partners estratégicos.
  • Analizar tendencias de mercado, necesidades operativas y posicionamiento de la competencia para impulsar nuevas iniciativas de negocio.
  • Colaborar con equipos técnicos y de programas para asegurar la alineación entre las capacidades tecnológicas y las oportunidades comerciales.
  • Participar en la preparación de ofertas y planes de negocio asociados a programas estratégicos de defensa.
  • Contribuir al posicionamiento de la compañía en el ámbito de sensores de defensa e inteligencia electrónica.
🎯 ¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀:
  • Experiencia consolidada como Gerente Senior de Desarrollo de Negocio en el sector Defensa.
  • Experiencia en identificación y captura de nuevas oportunidades de negocio en entornos nacionales e internacionales.
  • Conocimiento avanzado de sensores de defensa e inteligencia electrónica.
  • Experiencia de 5 a 10 años en tecnologías y soluciones relacionadas con sensores de defensa e inteligencia electrónica.
  • Capacidad para coordinar actividades con socios industriales, clientes y organismos gubernamentales.
  • Experiencia en negociación, generación de alianzas estratégicas y desarrollo de mercados.
  • Conocimiento del ecosistema de Defensa y Seguridad y de los programas asociados a sistemas aeroportados.
  • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y orientación a resultados.
  • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y coordinar iniciativas complejas.
  • Nivel de inglés profesional para la interlocución con clientes y socios internacionales.
🚀 ¿Qué te ofrecemos?
  • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
  • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
  • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
  • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
  • Días de vacaciones + días de libre disposición.
  • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
  • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
  • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
  • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.
🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?
  • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
  • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
  • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
  • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
  • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

At a glance

Published on August 24, 2026 · first seen on September 12, 2026

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