Responsabilidad Técnica de Desarrollos Software

Indra / Minsait · Consultoría & Servicios TI · Madrid, Spain

Madrid, SpainIngeniería11 de septiembre de 2026Leído en SAP SuccessFactors
PresencialSenior

Vigencia de la oferta

RecienteVerificada en el sitio del editor hace 4 h

Publicada esta semana y todavía listada por el editor: postula sin esperar.

  • Activa desde hace 4 d
  • Indra / Minsait retira sus ofertas al cabo de 19 d de mediana (16 ofertas cerradas observadas)

Comprobado cada seis horas en el sitio del editor. La antigüedad cuenta desde la fecha de publicación original, incluso tras una republicación.

Lo que dice la oferta

Liderazgo técnico completo de desarrollos software, análisis de requisitos, supervisión de calidad y coordinación de equipos multidisciplinares en metodologías ágiles.

  • 5–10 años de experiencia
  • Híbrido
  • 4 etapas de selección
  • Gestión de equipo

Leído en el texto de la oferta por un modelo de lenguaje el 14 de septiembre de 2026 — indicativo, compruébalo en la oferta original.

Descripción

En Indra Group, Tech for the future, lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que transforman la movilidad, los servicios públicos y las infraestructuras críticas.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de desarrollo de software!

Responsabilidad Técnica de Desarrollos Software, para trabajar en Madrid, que lidere la gestión técnica de proyectos, supervise la calidad de las entregas y coordine equipos en entornos ágiles y de alto impacto tecnológico.

💡 ¿Qué harás?

  • Liderar la gestión técnica completa de los desarrollos software.
  • Realizar análisis, toma de requisitos y definición de soluciones técnicas.
  • Supervisar el ciclo completo del proyecto, garantizando calidad, plazos y alineamiento con los objetivos.
  • Coordinar y dinamizar equipos multidisciplinares, asegurando una comunicación fluida entre negocio, desarrollo y arquitectura.
  • Velar por la coherencia técnica, aplicando principios de diseño orientado a objetos y patrones de arquitectura.
  • Participar activamente en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
  • Supervisar entregables, revisar código, validar diseños y asegurar buenas prácticas.
  • Gestionar riesgos, dependencias y planificaciones, planteando mejoras técnicas y de proceso.
  • Impulsar la innovación, la mejora continua y la excelencia en el delivery.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No pasa nada si no cumples con todos los requisitos: nos interesa tu potencial, actitud y capacidad de aportar valor. 🚀

Imprescindible

  • Experiencia en gestión técnica de proyectos de software.
  • Sólidas habilidades de análisis, comunicación y proactividad.
  • Experiencia en toma de requisitos y supervisión funcional/técnica.
  • Conocimientos de C / C++ y Diseño Orientado a Objetos (nivel medio).
  • Experiencia demostrable en Scrum (avanzado) y Kanban (avanzado).
  • Conocimientos en ITIL (medio).
  • Experiencia en patrones de arquitectura (avanzado).
  • Conocimiento funcional en arquitectura de información (5–10 años).
  • Experiencia gestionando equipos técnicos y coordinando interlocución con varios stakeholders.
  • Titulación en Física, Matemáticas, Estadística, Telecomunicaciones, Electrónica, Informática u otras ingenierías/carreras STEM.

🌟 Valorable

  • Experiencia previa como responsable técnico, arquitecto o líder de equipo.
  • Capacidad para representar soluciones técnicas ante cliente.
  • Conocimientos o certificaciones complementarias en metodologías o gestión TI.
  • Experiencia en definición de soluciones híbridas hardware-software.

🤝 Lo que te ofrecemos

  • Estabilidad y proyección en una compañía líder con proyectos estratégicos.
  • Participación en desarrollos críticos de alto impacto nacional e internacional.
  • Trabajo en equipo, comunicación transparente y cultura de apoyo continuo.
  • Modalidad híbrida y medidas reales de conciliación.
  • Plan de carrera personalizado acorde a tu perfil y aspiraciones.
  • Formación continua con más de 6.000 cursos, certificaciones y especializaciones.
  • Acceso a beneficios sociales y compensación flexible.
  • Retribución competitiva según experiencia y seniority.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

  1. Revisión de tu perfil 🔍
  2. Primera toma de contacto (5–10 min) 📞
  3. Entrevista técnica 🤝 — profundizaremos en tus conocimientos, experiencia y visión técnica.
  4. Entrevista con atracción de talento 🤝 — cultura, valores y plan de carrera.
  5. Oferta y bienvenida 🎉

⏳ Duración estimada del proceso: 2 semanas.

🌈 Nuestro compromiso

En Indra promovemos un entorno donde todas las personas son tratadas con respeto y dignidad, garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo.
Creamos espacios inclusivos y libres de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión, etnia o cualquier otra condición personal o social.

🏅 ¡INDRA es Top Employer 2026!

Forma parte de una de las compañías mejor valoradas para trabajar, reconocida por su enfoque en las personas y por ofrecer un entorno laboral excelente

Stack detectado

En resumen

Publicada el 11 de septiembre de 2026 · vista por primera vez el 12 de septiembre de 2026

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